人力资源

公司重视人才引进、人才培养、人才留用，执行“1357”人才培养计划。“1357”数字指的是对应届毕业生的培养时间，代表一年、三年、五年、七年。根据应届毕业生到司的时间和综合表现量身制定培养计划，使其快速晋升到合适的岗位。